22 октября 2025 года представитель Группы компаний «Технологии Охраны Здоровья» принял участие во Всероссийском форуме для HR-руководителей «Организационное Проектирование 2025».

22 октября 2025 года представитель Группы компаний «Технологии Охраны Здоровья» принял участие во Всероссийском форуме для HR-руководителей «Организационное Проектирование 2025» . Мероприятие было посвящено практическим решениям в области организационного дизайна и повышения эффективности управления.

Итоги форума «Организационное Проектирование 2025»

Центральной повесткой форума стал поиск ответов на самые острые вопросы в сфере организационного проектирования. По сути, центральной повесткой форума стал поиск ответов на самые острые вопросы в сфере организационного проектирования. Кроме того, эксперты затронули тему стратегического управления персоналом. В результате был рассмотрен полный цикл работ: от анализа причин неэффективности структур до выбора инструментов трансформации. Наконец, отдельное внимание уделили системе метрик для контроля результативности.

Основные темы и акценты форума

Современные технологии в управлении человеческими ресурсами

Особый практический интерес для представителей нашей компании представил блок, посвященный цифровой трансформации HR. В частности, спикеры детально прокомментировали следующие важные аспекты.

Во-первых, это передовые инструменты ИИ и автоматизации. Среди них:

• Интеллектуальная AI-сортировка резюме.

• Использование чат-ботов для первичных собеседований.

• Цифровые ассистенты для онбординга и создания индивидуальных траекторий обучения.

Во-вторых, это прикладные IT-решения для роста производительности. А именно:

• Внедрение RPA-ботов для обработки документов и отчетности.

• Использование систем анализа рабочего времени для минимизации выгорания.

• Развертывание AI-ассистентов для поиска внутренней информации.

В-третьих, это углубленная аналитика данных в управлении персоналом. Точнее, применение моделей People Analytics. С их помощью можно анализировать текучесть кадров и мониторить вовлеченность персонала. Следовательно, это позволяет руководству принимать проактивные управленческие решения.

Итоги форума «Организационное проектирование 2025» и планы по реализации

Участие в Форуме «Организационное Проектирование 2025» стало для ГК «Технологии Охраны Здоровья» значимым стратегическим событием. Оно позволило всесторонне оценить готовые технологические и методологические решения для их последующей потенциальной интеграции в корпоративные системы управления человеческими ресурсами и организационного развития. Полученная информация представляет высокую ценность и будет подвергнута тщательному анализу с целью выявления наиболее релевантных практик для их дальнейшего внедрения. Это направление работы напрямую соответствует нашей корпоративной миссии по непрерывному повышению операционной эффективности, созданию максимально здоровой, безопасной и продуктивной рабочей среды, а также укреплению кадрового потенциала организации.